Господи, дай мне сил уволится из Сбера!

Когда же нас хоть кто-нибудь услышит?Когда прекратится этот сопливый бред про то,что мы команда?Была видео- конференция и Греф сказал:"Вы должны гордится,что работаете в Сбербанке!"Чем гордится?Тем что,зарплата стала меньше или тем,что для начальства мы не люди?Меня ТОШНИТ от Сбербанка.Одни рассылки "Доброе утро,Сбербанк!" чего стоят,сразу идет рвотный рефлекс.Вы как хотите,а я уже нашла новую работу.ДОЛОЙ ГЕРМАНА ГРЕФА и его пидаристическую команду!!!!!

проработал в Сбере около 3-х лет, спасибо хватило. Такого хамства и неуважения со стороны руководства и клиентов я не видел нигде, а когда упрявляющий нашего отделения сказал "вы что сюда жрать пришли?" когда сотрудники одного филиала сказали, что у них неработает холодильник уже полгода,стало все понятно. Когда то Сбербанк был достойным местом работы, но не сейчас, уволился и не жалею ни капли. Если вы себя уважаете не идите туда работать

Я всего лишь практикантка. В конце апреля пришла на практику. Так радовалась, но... рано радовалась.... Это такой пафосное отношение сотрудников, руководителя и клиентов.... Я просто офигела... После практики у меня слезы наворачиваются.... Я ни за что не пойду в Сбер...

греф пытается перестроить русский менталитет под американщину, но почему то он никак не понимает, что надо будет менять ни только операционистов, но и клиентов. и вообще все эти изменения ни к чему хорошему не приведет!!!!!!!!!!!!!мне кажется, что это начало конца эры сбера!!!!!

Уважаемые коллеги!Во многом вы правы!но все же согласитесь что в банке нужно менять организацию работы, подходы к работе и обслуживанию клиентов,операционисты должны обслуживанием заниматься, а не другой работой которую нам скидывают отделы,их не должно волновать пачки несписанной компенсации по запросам из дркгих городов,файлы обратного потока,ответы на запросы,отчеты.....операционисты должны обслуживать клиента реального и продавать услуги,тем самым повышая себе зарплату, тогда все будут довольны.Ачто ПСС?Не надо впадать в панику и это пройдет!Если посмотреть объективно, а что особенно изменилось-ввели УРМЫ?Ну и фиг с ними,будем все одинаково пахать!!!Больше позитива,и жить легче!!А подвернется хорошая работа-валите!К стати мышление пытаются нам привить японское, а не амереканское!!!

это не товарищ греф отозвался????? ну наконец-то!!

во многом вы и правы! новые технологии необходимы!!! но суть то в том, что к работникам относятся как к скоту в стойле, а именно так и было сказано на конференции. нет достойного отношения к работникам.

Псс вызывает лишь озлобление у рядовых сотрудников.Руководству банка надо начать с элементарного уважения к рядовым сотрудникам.

Сотрудники должны научиться по-другому работать, отдыхать, думать, жить. Но… за ту же зарплату.

Главным оружием ментальной революции должна стать проповедь, облеченная в форму ежедневных электронных посланий. Считается, что Герман Греф пишет их сам.

Итак, каждое послание детально разъясняет рядовым сотрудникам, как надо вести себя на работе, обращаться с клиентами, планировать свои выходные, что нужно улыбаться, посещать бассейн и спортзал. Мимо тех, кто писем не читает, месседж не пройдет — начальники обязаны проводить по ним инструктаж, вплоть до дословного заучивания, как в третьем классе.

Сталкиваясь с действительностью, безобидные по сути послания становятся на редкость циничными. Герман Оскарович, может, и не знает, что у большинства рядовых сотрудников денег и времени нет ни на спортзал, ни на бассейн. И вообще косность, в которой винит своих подчиненных глава банка, — это нормальная реакция организма на перегрузки.

Рабочий день начинается в восемь утра, а заканчивается — как повезет. Кто-то добирается до дома к полуночи, а порой и к двум часам ночи.Ситуация, когда остались только две белые рубашки или блузки, застиранные до дыр, и 60 рублей на обед и дорогу, а последняя обновка была куплена к Новому году, когда скопом выплатили зарплаты и премии, близка почти каждому рядовому сотруднику Сбербанка.

Средняя зарплата сберовцев примерно 10 тысяч рублей. Старшие кассиры получают чуть больше 15 тысяч. Судя по их рассказам, многие не видят премий с января. Кроме того, больная тема для сберовцев — лотерейные билеты и монеты, которые приходится покупать в добровольно-принудительном порядке, если не выполнили план по реализации их клиентам. А еще у Сбербанка есть негосударственный пенсионный фонд, куда приходится делать опять же «добровольные» ежеквартальные взносы. Да и вообще, сверхгибкий график работы, постоянные лишения премий без особых причин, вызовы на работу в выходные и праздничные дни едва ли могут настроить людей на позитивный лад. И письма их не мотивируют, а озлобляют. В особенности те, которые содержат откровенно глупые рекомендации и сентенции.