Да, хорошего малого в Сбере осталось. Инновации то перспективные и првильные , но какаим образом внедряются остается только "позавидовать". Новый продукт "сырой" срочно внедряем, а потом оправдывайся и "улыбайся" перед клиентом за то, что не работает, но вы покупайте! Работа построена на принципе "из одной крайности в другую". Что же касается руководства, то им дела нет до подчиненных, почитали бы сами книги рекомендованные Грефом,а то выдешь с планерки и думаешь как их управленцами поставили,культура общения ноль, не вдохнавляют на работу, а угнетают.

БОРЗУНОВА САМЫЙ ПОГАНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

Я абсолютно согласна с Автором отзыва. Всем понятно, что Сбер УЖЕ начал меняться, и что так как раньше - ну поработали, наработали что смогли, за день нащелкали 1500 операций расходно-приходных и 700 коммуналки и ладненько - уже не будет никогда! Сейчас нужно РАБОТАТЬ на бизнес-план, предлагать услуги, рассказывать о них клиентам ведь они о них никогда не слышали и переводить их на удаленные каналы обслуживания. Иначе у вас так и будут очереди стоять до следующего дома. И вы будете уставать так, что с ребенком поиграть нет ни сил ни времени. Хотите работать - перестраивайтесь. Хотите заабатывать - работайте по-новому по новому направлению Банка, в котором движется Сбербанк! А если не можете - не работайте. Можно подумать, что до ПСС вы не улыбались клиентам и не общались с ними вежливо. Если улыбались, так проверки для вас не проблема! Если нет - то вы просто не квалифицированный сотрудник, а значит не Банк виноват, а вы сами, что не соответствуете требованиям! Вы живете в 21 веке, в котором каждый миг всё меняется и совершенствуется. Если вы не справляетесь - ПСС здесь не при чем! Сбербанк уходит от понятия "советская сберкасса", когда вы сидели и просто приходили на работу и щелкали операции. Сейчас нужно продавать и продвигать! Времена халявы и отсиживания на работе - прошли! Мне тоже предложили уйти в Санкт-Петербург на з/п 46000 с премией. Но ведь ни один Банк не платит ни кварталку, ни выслугу! Зарплата реально получается больше! (я работаю в филиале заместителем заведующего и точно также как и вы сижу за окном). А можно было бы уйти и от ПСС и от очередей! Кто хочет работать и зарабатывать - тот остается, а кто не хочет - идите туда, где "по-легче". Отношение друг к другу и "руководства к сотрудникам" вы можете ощущать только по отношению к вам заведующей. Если вас не устраивает отношение руководства - то это уже вопрос к вашему непосредственному руководителю, а ни как не к верхушке.

Короче давайте ебанем сбер ракетой тополь 14 а руководство сожгем на костре это которое за границей сидит пидарастеры

Герман Греф
Вы все уроды,не умеете работать,русские свиньи.

А к какому именно обращается Аноним от 24 сентября 2011 23:15? :))))

ха,у нас минимум по 2 часа преработки каждый день!!!!это просто капец...Челябинское отделение 8597

Все верно, довели людей до того что - инсульт, а у нас в отделениии никогда не было случаев, чтобы люди на работе умирали, а теперь есть да не один!!!!!

я РАБОТАЮ В СБЕРЕ ПОЧТИ 10 ЛЕТ.БЫЛО ВСЯКОЕ, НО СЕЙЧАС БОЛЬШЕ ВСЕГО НАРУШАЮТСЯ ПРАВА СОТРУДНИКОВ.ЭЛЕМЕНТАРНО:УЖЕ МАЙ А У НАС (УРАЛЬСКИЙ БАНК)ДО СИХ ПОР НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ СТАНДАРТНЫЕ ВЫЧЕТЫ НА ДЕТЕЙ ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ.В ИТОГЕ ДАЖЕ ОКЛАД НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ (ОКЛАД 10300Р).ОБРАТИТСЯ НЕ К КОМУ-ВОТ ОНА ХВАЛЕННАЯ ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ.